Στις 18 Μαΐου ΑΠΕΡΓΟΥΜΕ

Ελλάδα / Τουρκία / Κύπρος | Εργατικοί Αγώνες | Ανακοίνωση Τύπου Wednesday May 10, 2006 12:24 by ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΒΙΒΛΙΟΥ – ΧΑΡΤΟΥ, ΑΤΤΙΚΗΣ - Anarkismo

οι εργαζόμενοι στα βιβλιοπωλεία

οι εργαζόμενοι στα βιβλιοπωλεία, τους εκδοτικούς οίκους, τα πρακτορεία διακίνησης βιβλίων, τις χαρταποθήκες

Εδώ και δύο χρόνια έχουμε κατακτήσει την υπογραφή ξεχωριστής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας (ΣΣΕ) στον κλάδο του ΒΙΒΛΙΟΥ. Σε λίγο καιρό θα ξεκινήσει η διαπραγμάτευση της νέας σύμβασης για τον επόμενο χρόνο. Η σύμβαση αυτή δεν μπορεί να είναι απλά το αποτέλεσμα των συζητήσεων των εκπροσώπων των εργοδοτών και του συλλόγου. Θα πρέπει να δώσουμε το παρόν όλοι μας, να πιέσουμε τους εργοδότες στο χώρο του βιβλίου και ο καλύτερος τρόπος είναι η ΠΡΩΤΗ ΚΛΑΔΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ.

ΕΧΕΙ ΣΗΜΑΣΙΑ Η ΥΠΟΓΡΑΦΗ ΜΙΑΣ ΚΛΑΔΙΚΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ;

Με τις Συλλογικές Συμβάσεις (εθνική, κλαδικές, επιχειρησιακές) το εργατικό κίνημα και τα συνδικάτα επιβάλλουν κάποιους ελάχιστους όρους αγοροπωλησίας της εργατικής δύναμης, τόσο στο μισθολογικό επίπεδο (κατώτεροι μισθοί), όσο και στο επίπεδο των θεσμικών διασφαλίσεων και κεκτημένων (αργίες, άδειες, παροχές σε είδος, περιορισμός της εργοδοτικής «εξουσίας» κ.λπ.).

Η προσπάθεια των εργοδοτών και της κυβέρνησης είναι να καταργήσουν τις ΣΣΕ έτσι ώστε να διαπραγματεύονται ατομικά με τον κάθε εργαζόμενο, που είναι πιο αδύναμος από την οργανωμένη συλλογικότητα. Στόχος τους είναι η επιβολή ενός μοντέλου που θα μοιάζει με το αμερικανικό και το βρετανικό, όπου δε θα υπάρχει κανένα κατώτερο όριο για τους εργαζομένους ούτε στις αμοιβές ούτε στο χρόνο εργασίας, τα δικαιώματα για τις αποζημιώσεις, τις άδειες και την ασφάλιση.

Η πρόσφατη υπογραφή της εθνικής ΣΣΕ από τη ΓΣΕΕ και τον ΣΕΒ δεν καλύπτει τις ανάγκες μας, αντίθετα θέλει να διαφυλάξει την μεγάλη κερδοφορία των επιχειρήσεων, γι΄ αυτό και κρατάει σε εξευτελιστικά επίπεδα τους μισθούς. Η αύξηση των μισθών είναι 17,13 ευρώ μεικτά το μήνα, δηλαδή ούτε μισό ευρώ την ημέρα. Αν όμως οι γραφειοκράτες της ΓΣΕΕ μπορούν εύκολα να υποταχτούν στα επιχειρήματα της κερδοφορίας του κεφαλαίου, της «κοινωνικής ειρήνης», της «ανταγωνιστικότητας» της ελληνικής οικονομίας, της παραγωγικότητας δεν μπορούμε και δεν πρέπει να το κάνουμε εμείς. Γιατί τα κέρδη του κεφαλαίου προέρχονται από τη δική μας απλήρωτη δουλειά, από την εκμετάλλευση του χρόνου εργασίας και των ικανοτήτων μας. Γιατί ενώ η κερδοφορία αυξάνεται με ς απίστευτους ρυθμούς, οι μισθοί μας καθηλώνονται σε επίπεδα κάτω του πληθωρισμού. Γιατί ενώ η ακρίβεια γύρω μας βασιλεύει και μάλιστα ο τιμάριθμος κινείται με ρυθμούς μεγαλύτερους από το μέσο όρο της Ε.Ε. οι μισθοί, αρκετά πια χρόνια μετά την είσοδο του ευρώ, παραμένουν στο 60% του μέσου όρου της Ε.Ε. Γι’ αυτό μόνο ως ειρωνεία και πρόκληση μπορούμε να αντιμετωπίζουμε τις δηλώσεις των εργοδοτών περί «γενναιόδωρων αυξήσεων» και ένα μόνο τρόπο έχουμε να τους απαντήσουμε: την αντίσταση, την ΑΠΕΡΓΙΑ. Όσο αφήνουμε αναπάντητες αυτές τις προκλήσεις τόσο θα μεγαλώνει η όρεξη της κυβέρνησης και της εργοδοσίας. Είναι χαρακτηριστικό το παράδειγμα των τραπεζών που ενώ από τη μία η κερδοφορία τους παραμένει σε εξωφρενικά επίπεδα (ρυθμοί αύξησης πάνω από 100% κάθε χρόνο) από την άλλη προσπαθούν να καταργήσουν την κλαδική ΣΣΕ, να καταργήσουν βασικά δικαιώματα. Αυτό δείχνει και το παράδειγμα της Γαλλίας με την προσπάθεια επιβολής δουλοκτητικού καθεστώτος για τους νέους εργαζόμενους. Μόνο που εκεί η πρόκληση του «πρώτου συμβολαίου εργασίας» δεν έμεινε αναπάντητη αλλά συνάντησε την καθολική αντίδραση των φοιτητών και των εργαζομένων.

Στο χώρο του βιβλίου είμαστε σε μια περίοδο μεγάλων αλλαγών. Τον τόνο δίνει η διαμόρφωση μεγάλων αλυσίδων λιανικής πώλησης, που μετατρέπουν το βιβλίο σε απλό καταναλωτικό προϊόν, που προσπαθούν να επιβάλουν μονοπωλιακούς όρους στη διακίνησή του και, βέβαια, προσπαθούν να διαμορφώσουν τους χειρότερους όρους εργασίας και αμοιβής για τους εργαζόμενους. Οι μεγάλες αλυσίδες (Ελευθερουδάκης, Ιανός, Παπασωτηρίου, FNAC, Public, κ.ά.) επιβάλλουν την υπερεκμετάλλευση των εργαζομένων, τις χαμηλές αμοιβές, τις απλήρωτες υπερωρίες, τη μερική απασχόληση. Την ίδια βάση έχει και η γιγάντωση μιας χούφτας εκδοτικών οίκων που παράγουν πια το μεγαλύτερο μέρος της εκδοτικής παραγωγής.

ΤΙ ΘΑ ΚΕΡΔΙΣΟΥΜΕ ΜΕ ΜΙΑ ΑΠΕΡΓΙΑ;

H απεργία είναι το πιο ισχυρό όπλο των εργαζομένων και είναι συνταγματικά κατοχυρωμένο δικαίωμα, γι’ αυτό δεν πρέπει να υπάρξει κανένας φόβος για τη συμμετοχή μας σ’ αυτήν. Καμιά προσπάθεια τρομοκράτησης των εργαζομένων δε θα περάσει. Άλλωστε υπάρχει ένας ασφαλής δρόμος γι’ αυτό: η μαζική συμμετοχή στην απεργία. Κανένας μας να μην αφήσει εκτεθειμένο το διπλανό του, τον κάθε συνάδελφο σ’ αυτή τη μάχη. Κι ας μη χρησιμοποιήσουμε ως άλλοθι αυτή τη λογική: «τι θα κάνουν οι άλλοι;» Ας συζητήσουμε μεταξύ μας, ας οργανώσουμε τη μαζική συμμετοχή σε κάθε χώρο δουλειάς όλων των συναδέλφων, από το μικρό βιβλιοπωλείο μέχρι τις μεγάλες αλυσίδες βιβλιοπωλείων και τους μεγάλους εκδοτικούς οίκους που απασχολούν μεγάλο αριθμό εργαζομένων.

Σ’ αυτή την περίοδο κατά την οποία οι εργοδότες και η κυβέρνηση της ΝΔ λυσσομανούν ενάντια στα εργατικά δικαιώματα, στις εργατικές κατακτήσεις πιστεύουμε πως το εργατικό κίνημα μπορεί να διεκδικήσει και να πετύχει, όχι μόνο την υπεράσπιση των κεκτημένων, αλλά την ουσιαστική βελτίωση των όρων εργασίας. Να μην αρκεστούμε στα ψίχουλα που μας δίνουν, στο μοίρασμα της φτώχιας ανάμεσα στους πολλούς. Να απαιτήσουμε αυτά που μας ανήκουν, να μοιραστούμε τα υπερκέρδη των λίγων, να υπερασπιστούμε τις εργασιακές μας ικανότητες και την αξιοπρέπειά μας.

Ο μόνος χαμένος αγώνας είναι αυτός που δεν γίνεται. Τίποτα δεν χαρίζεται, όλα κατακτούνται!

ΕΙΝΑΙ ΕΞΩΠΡΑΓΜΑΤΙΚΕΣ ΟΙ ΑΠΑΙΤΗΣΕΙΣ ΜΑΣ;

Εξωπραγματική είναι η λογική που θέλει να διαβιώνει ένας εργαζόμενος με 608 ευρώ μεικτά. Το όριο φτώχειας σύμφωνα με τις στατιστικές υπηρεσίες της Ε.Ε. είναι πάνω από 1.200 ευρώ. Ας μην ονειρεύονται εργαζόμενους με μισθούς Κίνας, δεν πρόκειται να δεχθούμε να ζήσουμε με ένα πιάτο ρύζι. Δε θα πέσει έξω η οικονομία τους, απλά τα κέρδη τους θα μειωθούν.

Το ερώτημα δεν είναι αν είναι δίκαιες οι απαιτήσεις μας, το ερώτημα είναι αν έχουμε τη δύναμη να τις επιβάλλουμε. Δεν πρόκειται να απαντήσουμε σ’ αυτό το ερώτημα στα λόγια, αλλά μόνο στην πράξη, με τη συμμετοχή μας στην απεργία. Αυτό που χρειάζεται είναι η πίστη στη δύναμη του οργανωμένου, συλλογικού αγώνα, η συναδελφικότητα και η αλληλεγγύη! Είναι ανάγκη να γίνει μέλημα κάθε συναδέλφου η εφαρμογή της ΣΣΕ. Κανένας βιβλιοϋπάλληλος δεν πρέπει να αμείβεται πιο κάτω από όσο η ΣΣΕ προβλέπει. Χρειάζεται ενημέρωση και αποφασιστική αντιμετώπιση τυχόν παραβίασης των όρων της ΣΣΕ από οποιονδήποτε εργοδότη. Δεν μπορούμε να αρκεστούμε για άλλη μια χρονιά στις διαδικασίες του ΟΜΕΔ. Φέτος ήρθε η ώρα να καθίσουν οι εργοδότες στο σκαμνί των διαπραγματεύσεων και να ανταποκριθούν θετικά στα αιτήματά μας. Υπάρχει τρόπος να τους αναγκάσουμε! Η ΑΠΕΡΓΙΑ!

ΤΙ ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ

Κατώτερος μισθός 1.300,00 ευρώ (καθαρά).

Χρονοεπίδομα σε ποσοστό 5% για κάθε διετία.

Επίδομα τέκνων σε ποσοστό 5% για κάθε τέκνο, ανεξαρτήτου ειδικότητας.

Επίδομα πτυχίου ΑΕΙ και ΤΕΙ ή ΚΑΤΕΕ (ή άλλων ισότιμων ιδρυμάτων με αυτά) σε ποσοστό 18% ανεξαρτήτου ειδικότητας.

Επίδομα προϋπηρεσίας σε ποσοστό 5%, μετά τη συμπλήρωση 8ετούς υπηρεσίας στον ίδιο εργοδότη, ανεξαρτήτου ειδικότητας.

Επίδομα ξένης γλώσσας σε ποσοστό 5%, ανεξαρτήτου ειδικότητας. Η γνώση της ξένης γλώσσας αποδεικνύεται με την προσκόμιση τίτλου σπουδών επιπέδου LOWER για τα Αγγλικά, ή με αντίστοιχό του αναγνωρισμένο δίπλωμα για άλλες γλώσσες.

Επίδομα επικίνδυνης εργασίας Υπαλλήλων Εξωτερικών Εργασιών σε ποσοστό 10% σε όσους υπαλλήλους κάνουν χρήση δικύκλου, ανεξαρτήτου ειδικότητας (ή αυτοκινήτου και δεν είναι ΟΔΗΓΟΙ).

Επίδομα οθόνης σε ποσοστό 15% για όλους τους εργαζόμενους που κάνουν χρήση Η/Υ, ανεξαρτήτου ειδικότητας.

Επίδομα ειδικών συνθηκών (ή Ανθυγιεινής Εργασίας) σε ποσοστό 10% στους: α.) υπαλλήλους που κάνουν χρήση δικύκλου, β.) καθαριστές –τριες, γ.) οδηγούς, δ.) αποθηκάριους, ε.) φύλακες, νυχτοφύλακες, θυρωρούς.

Για όσους εργάζονται εκτός έδρας (ή, και εκτός έδρας) χορηγείται για κάθε ημέρα εργασίας εκτός έδρας το ποσό των 60 ευρώ για έξοδα διατροφής εφόσον διανυκτερεύουν, και 30 ευρώ εάν δεν υπάρχει διανυκτέρευση. Τα έξοδα ξενοδοχείου, μεταφορικά, για ενοικίαση αυτοκινήτου ή δικύκλου, για βενζίνη εάν ο εργαζόμενος χρησιμοποιεί δικό του αυτοκίνητο κ.λ.π., και για τα οποία εκδίδονται τιμολόγια ή αποδείξεις, επιβαρύνουν αποκλειστικά τον εργοδότη.

ΘΕΣΜΙΚΑ

Θεσμοθέτηση ειδικότητας Διανομέας-Courier, η οποία θα ασφαλίζεται με βαρέα ένσημα.

Οι ημέρες εργασίας ορίζονται σε πέντε (5) την εβδομάδα, οι δε ώρες εργασίας ορίζονται σε 7 ημερησίως και 35 εβδομαδιαίως με συνεχές ωράριο εργασίας.

Χορηγείται ετήσια άδεια 5 εβδομάδων σε όλους τους εργαζόμενους ανεξαρτήτως εργοδότη και προϋπηρεσίας.

Χορηγείται ένα επιπλέον ρεπό ανά δίμηνο στους εργαζόμενους που εργάζονται με δίκυκλο και στους εργαζόμενους που χρησιμοποιούν Η/Υ.

Χορηγείται κάρτα απεριορίστων διαδρομών από τον εργοδότη σε όσους εργαζόμενους μετακινούνται από και προς την εργασία τους με Μέσα Μαζικής Μεταφοράς. Για τη χορήγησή της απαιτείται έγγραφη αίτηση του μισθωτού προς την επιχείρηση.

Οι εξωτερικοί υπάλληλοι και οι οδηγοί δεν θα απασχολούνται εκτός εγκαταστάσεων των επιχειρήσεων, όταν επικρατούν συνθήκες καύσωνα (38οC και άνω).

Όλοι στην ΑΠΕΡΓΙΑ στις 18 Μαΐου

Συγκέντρωση 10.30 π.μ. στο Πνευματικό Κέντρο (Σόλωνος και Ασκληπιού).

Πάρτε μέρος στην απεργιακή επιτροπή για την οργάνωση της απεργίας.

Κάθε Πέμπτη στις 7.00 μ.μ. στα γραφεία του Συλλόγου

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΒΙΒΛΙΟΥ – ΧΑΡΤΟΥ, ΑΤΤΙΚΗΣ, Μεσολογγίου 5 (β’ όροφος) Εξάρχεια, ΤΗΛΕΦ.: 210-3820537, e-mail: sylyp_vivliou@yahoo.gr